LAG Frankfurt/Main 2 Sa 756/04: Kündigungsschutzprozess kann als Abmahnung gelten

09.04.2008
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LAG Frankfurt/Main 2 Sa 756/04: Kündigungsschutzprozess kann als Abmahnung gelten. Bonn (rpo). Ein Kündigungsschutzprozess eines Mitarbeiters gegen seinen Arbeitgeber kann unter Umständten wie eine erste Abmahnung gewertet werden. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Beschäftigte danach sein Fehlverhalten nicht abstellt.

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